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新动向!中金一季度增员最多,中信保代规模首超400人!这些券商投顾团队大扩容,研究所也在招兵买马

券商人员数量变动的背后,是公司业务战略的变化。

随着证券业校招和社招陆续落下帷幕,多家券商员工数量出现较大变化。根据东方财富Choice数据统计,有六成券商一季度从业人员数量出现增长。中金公司一季度增员最多,新增从业者252人。

从业务条线来看,中小型券商在经纪及财富管理业务进一步发力,投顾人数大增。

研究所“新星”陆续出现。中金公司和德邦证券一季度新增注册分析师最多,主要因为去年两家券商均计划大力发展研究所。东亚前海去年年底拿下证券投资咨询业务牌照后,筹建成立研究所,研究所所长是此前中信建投的社服首席分析师贺燕青,今年仍在招兵买马。

随着注册制改革持续推进,券商保代队伍扩容,龙头券商从中受益,中信证券保代总人数率先迈入400人梯队。

外资券商今年也在招兵买马,挖角优质人才,记者了解到,比如金圆统一证券在分支机构、投行业务、中后台等领域求贤若渴;野村东方国际证券在分支机构、财富管理部、研究部等储备人才。

中金公司一季度新增从业者最多

东方财富Choice数据显示,截至3月31日,有4家券商的从业人员数量均超万人。其中,国信证券以1.12万名从业人员居首;广发证券与国泰君安人数接近,分别为1.1万人及1.09万人;中信证券有1.06万人。

相比去年底,今年一季度新增从业人员最多的是中金公司,员工数量增加252人,截至一季末中金公司共有4124名从业者。

据了解,中金公司多个业务板块大力储备人才。公司在年报中提到,今年会坚持人才强企战略,持续扩大人员规模,引进关键人才、强化人才储备,满足业务发展需要。

另有6家券商一季度新增逾百人,比如招商证券从业人员数量较年初增加187人;兴业证券增加172人;粤开证券增加131人;开源证券增加125人;安信证券增加123人;东莞证券增加108人。

数据显示,东莞证券、安信证券、兴业证券主要在经纪板块方面增员,显示出发力财富管理业务的决心。

根据东方财富Choice数据统计,东莞证券今年一季度注册登记的经纪人数量新增110人,投资顾问新增30人。安信证券一季度新登记注册的经纪人数量和投资顾问均多出逾30人。

兴业证券投资顾问数量在一季度新增90人。公司在年报中表示,今年将通过线上线下两条曲线共同做大优质基础客群,加快数字化创新转型,重塑客户渠道生态模式;持续建设创造客户价值的专业服务能力,通过金融科技手段提升服务效率,打造财富管理生态圈。

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在人员流失方面,国开证券从业人员一季度减少144名,这或与去年年底国开证券一次性出清9家营业部有关。2021年1月浙商证券接盘上述9家营业部。国开证券此前接受券商中国记者采访时表示,在转型过程中,国开证券本着“以人为本”的原则,积极争取有利条件,确保营业部员工平稳过渡,最大化保证员工的利益。

东方财富证券、方正证券、西南证券在今年一季度从业人员数量减少近百名。根据券商中国记者分析东方财富Choice数据发现,这主要是因为经纪人减少。方正证券一季度经纪人减少156人;东方财富证券经纪人一季度减少84人;西南证券的经纪人减少83人。

海通与国信一季度投顾新增逾百人

近年来,券商全力加快财富管理业务转型,从通道收费转向各类增值收入、产品代销等。体现在人才团队建设上,证券经纪人数量逐年减少,投资顾问持续增加。

东方财富Choice数据显示,截至今年一季末,全行业经纪人数量共有6.41万人,比年初减少792人。投资顾问数量已有6.23万名,今年一季度增加1311人,今年有望超过经纪人数量成为证券业第一大岗。

具体来看,共有5家券商投顾数量在一季度末超过3000名,其中广发证券3667名投顾,投顾人数最多。国泰君安3207名;中信证券3204名;中信建投3122名;银河证券3081名。

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海通证券与国信证券投顾数量今年一季度增加最多。数据显示,海通证券一季度增员124人至1682名投资顾问。据了解,海通证券持续推进财富管理业务布局,2020年公司投资顾问占中前台总人数的62%,同比增长20.1%。

国信证券一季度投资顾问增员103名至2618人;广发证券投资顾问增加86人。

华创证券的投资顾问数量却出现大幅锐减,今年一季度投顾人数减少195名至396人。

东亚前海研究所招兵买马

去年年底至今,多家券商布局研究所卖方业务,或打造智库;分析师们纷纷集体转会。

根据东方财富Choice数据统计,今年一季度德邦证券新注册的分析师人数最多,新增13人至29名。

券商中国记者此前了解到,任志强带领数十人的团队加入德邦证券,并出任研究所所长。而此次任志强团队加入德邦证券,也将成为德邦发力卖方研究的起点。

德邦证券相关人士此前接受券商中国记者采访时表示,德邦证券组建的团队并非只有卖方研究所,确切地说是成立了“卖方研究销售交易平台”,包含研究所和机构销售交易两个大团队,首批将到位100人。

中金公司今年一季度新登记注册则有12名分析师。据了解2020年11月中金公司官宣“中金研究院”诞生,定位为新时代、新形势下的新型高端智库,服务于中国公共政策研究与决策,执行院长一职由研究部负责人、首席经济学家彭文生担任。彭文生去年从光大证券研究所加入中金公司后,一批光大证券分析师跟随。

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值得注意的是,东亚前海证券的研究所初具雏形。2020年12月公司获批证券投资咨询业务牌照,研究所筹建成立。东方财富Choice数据显示,今年一季度东亚前海分析师实现“零突破”,新注册登记7名,有来自中信建投、新时代证券、华西证券、西部证券、开源证券等。比如中信建投社服首席分析师贺燕青来担任东亚前海研究所所长;新时代证券银行业首席分析师郑嘉伟加入东亚前海研究所担任宏观、固收组组长;前华西证券策略分析师易斌担任东亚前海研究所策略组组长。

目前研究所覆盖宏观、策略、固收、银行、非银、食品饮料、社服、电子、通信、计算机、军工、机械、电力设备新能源、家电、地产、轻工、建筑建材、医美等18个行业。

东亚前海证券今年继续招兵买马,北上深三地招聘各行业分析师、销售、产品经理,校招/社招均可。

也有券商研究所出现分析师流失,光大证券分析师人数今年一季度减少14人;国泰君安分析师减少10名。

中信保代率先逾400人

随着保代新规的落地,保代队伍持续扩容。东方财富Choice数据显示,一季度末共有保代6893名,相比年初的6393名增加了500人,增幅7.82%。与此同时券商投行储备人才,打响保代争夺战。

中信证券保代总人数在今年一季度进入400人梯队,一季度末共有434名,新增注册保代68名。中信建投有397名,一季度新增注册保代30名。

中金公司一季度新增36名保代至315人。一名华北地区的券商投行人士谈到,不少券商保代跳槽至中金公司,甚至有项目组几乎整体加入。

值得注意的是,东吴证券和中原证券的保代人数一季度增员不少,分别增加45名、39名。

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外资“鲶鱼”全面启动抢人大战

随着中国金融业持续对外开放,外资机构近年来积极参与中国资本市场,外资券商“新面孔”数量逐渐增加,比如有野村东方国际证券、大和证券、星展证券等。金融业的关键是人才,根据券商中国记者了解到,多家外资券商全面招聘,挖角优质人才。

根据券商中国记者对东方财富Choice数据进行统计,外资券商中,金圆统一证券今年一季度增员最多,从业人员数相比年初增加21人,截至一季度末共有134人。

据了解,作为首家台资券商,金圆统一证券去年9月开业。今年公司全方位招人,在分支机构、投行业务、中后台重点布局。值得注意的是,公司还招聘“台资业务岗”,要求台湾籍,但具有大陆生活或工作经历,该岗位主要进行台资业务承揽;提供台资企业及台湾同胞金融相关服务;研究两岸金融新问题、新产品、新趋势等。

金圆集团董事长檀庄龙表示,希望金圆统一证券努力打造成为业务牌照齐全、核心业务稳定、特色业务突出的综合类证券公司。金圆统一证券的定位是“为在大陆深耕发展的十余万家台资企业做好全方位的金融服务,同时公司立足东南沿海,服务区域内企业利用资本市场做大做优做强。

日资背景的野村东方国际证券今年一季度从业人数增加7人至156人。根据券商中国记者了解到,野村东方国际证券主要在分支机构、财富管理部、研究部等储备人才。比如分支机构招聘销售助理、财富顾问、机构销售岗;研究部招聘行业分析师、行业研究主管等。这与野村以财富管理业务作为初期展业重点有关。

野村东方国际证券总经理孙冬青曾公开谈到,公司将着重以财富管理作为展业抓手,借鉴野村在日本市场积累的财富管理经验,依托野村总部的全球产品库,向中国客户提供服务和产品。

东亚前海证券从业人员数量在一季度新增9人,截至一季度末共有410人。其中经纪人增加5名,投顾以及分析师均实现“零突破”,依次新增11人、7人。

官网显示,东亚前海证券在投行业务、研究所、网络金融部、资管部、创新融资部、机构客户部、固定收益部、合规法务部大力招人。东亚前海证券还设立金融科技部,招聘产品经理、UI设计、开发工程师、需求分析、技术管理等岗位,可以看到,外资券商在金融科技的投入节奏紧跟国内券商步伐。

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