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泰和新材:上半年净利同比增长超三成 推出经理人激励制度

  中证网讯(记者 康书伟)泰和新材8月30日晚间披露的2020年半年报显示,公司报告期内实现营业收入10.89亿元,同比下降14.19%;归属于上市公司股东的净利润1.23亿元,同比上升31.38%。

  从财务数据来看,报告期内公司毛利率改善明显,整体毛利率提升7.01个百分点,氨纶毛利率提升12.81个百分点。

  分板块来看,报告期内氨纶板块经济效益有所改善,公司盈利水平出现了较大幅度的提升。公司抓住口罩等医用氨纶产品的机遇,积极优化产品结构、密切产销衔接,加强与终端客户的合作;同时加强生产管理和成本控制,产品质量有所提升、生产成本降幅较大,烟台基地实现了较大幅度的减亏;宁夏基地基本实现生产稳定、质量提升,上半年实现扭亏为盈。

  间位芳纶方面,受疫情影响部分国内项目进度延缓,国外订单出现延迟,公司上半年销量虽有下滑,但市场份额稳中有升。

  对位芳纶方面,受疫情影响汽车领域销量下滑,公司积极维护重点领域,以光通信领域和极细电缆领域为突破口,通过调整产品结构,加强产销衔接,满足疫情前期延后的订单需求,同时积极推进新项目建设,并于6月份实现了宁夏基地高性能对位芳纶项目的全线贯通,大大提高公司对位芳纶的供应能力。

  值得注意的是,公司董事会通过了职业经理人的激励制度。根据该制度,公司将采取超额利润提成、股权激励等手段,对包括职业经理人在内的骨干员工进行激励。

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