帝国罗马军队近1.25万升。即使今天招募1.25万卢比员工是巨大的，所以人们只能想象罗马人将习惯实现这一壮举的战略。据说Julius Caesar向任何招募他人招募的士兵提供了300个Sestrius。这是最早使用员工转介招聘的形式之一。从军队中的推荐到使用标牌的招聘工人在工业革命期间，在20世纪70年代和20世纪80年代，世界上有电视和印刷媒体在20世纪90年代到达了电脑的使用，并在20世纪90年代寻找人才2000年代的社交媒体。
即使有了这一切的创新，寻找人才的斗争仍然是一个大问题。几年前企业领导人认为招聘是一个专门的工作，组织在核心人力资源的打击队以外创造了人才收购功能。人才收购团队帮助组织以更大的重点和改善的结果规模。然而，它们在很大程度上在内部焦点上运行，并且在一段时间内具有无法解决复杂问题的解决方案和交付模型而停滞不前。招聘团队的专业服务支持遭到破碎和分发，近30,000名申请顾问通过管理招聘采购部分支持企业的招聘需求。
