市场监管机构SEBI已修订“服务法规”，一旦获得促销，就员工递增的生效日期提供清晰度。如果员工在预促进成绩中获得最大增量规模之前促进了员工，则新成绩中的下一个增量将与现有的时间表相同。规范适用于员工晋升为2012年11月1日或之后的更高等级。
“......在预促销年级中达到增量规模的最大规模之前，促销级别下次增量的日期应是促销年级前的增量日期，”Sebi在发出的通知中表示周四。对于在预促销年级获得最大增量规模后获得晋升的员工，新成绩下的下一年度的日期将是促销日期之后的一年。这将受到某些条件的影响。
