投资集团里昂证券（CLSA）的一项名为“会议室花蜜”的新研究称，信息技术（IT）和金融服务行业成为最大的工作提供者，共同占印度所有招聘的50％以上，这提炼了印度年度报告的精髓。 '。
这项研究对250家上市公司进行了分析，结果表明，这两个部门在雇用女性方面也都表现出色。
公司创造的450万个工作岗位中，仅金融业就占28％（130万人口），IT业占26％。在金融领域，公共部门雇用了所有新加入者的60％。
关在19财年，私营部门创造了大多数工作岗位，增长了9.2％，而公共部门的份额下降了2.6％（近年来最高）。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），因为该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热塔塔咨询服务公司拥有印度所有上市公司中最大的员工队伍，拥有近420,000名员工。它还是女性最大的雇主之一，有152,114名女性雇员，占劳动力的36％。Infosys的女性员工比例最高，为37％。
在各个领域，2018财年女性雇员的比例为23％。到目前为止，科技行业的女性员工比例最高，其次是公共和私人银行；而汽车，基础设施，金属和石化产品中的女工比例要低得多。
该研究还发现，FY19的就业增长为4.1％，高于FY18的1.4％的增长（分析了238家公司）。这意味着这一年创造了近25万个净工作岗位，创三年来新高。
但是，这些工作中的大部分-高达90万（占40％）是临时（临时）工人。
此类临时工数量众多的公司包括EPC主要的Larsen＆Toubro（L＆T），大型PSU炼油厂印度石油公司（IOC）和巴拉特石油公司（BPCL），以及精选的消费者和汽车公司。
IT和银行这两个最大的雇主，其临时雇主基础相对较低。在Nifty公司中，临时员工人数同比增长3.9％。
与2018财年持平相比，2018财年IT领域的工作增长强劲，达到9％。调查发现，IT公司增加了10万个工作岗位。
外包的工作服务提供商在19财年的劳动力增长了令人印象深刻的18％。随着越来越多的公司（尤其是电子商务公司）正在寻找弹性工作提供者，该行业仍处于高速增长阶段。
NBFC创造的就业机会看起来很高，同比增长13％，并且违反直觉。鉴于有问题的NBFC尚未在印刷本报告时发布其年度报告，因此这本质上是一个数据怪癖。尽管确实确实出现了一些大型雇主的真正增长，例如Bajaj Finance和HDFC。
